Gerny coaching + consulting
  • Stresscoaching
  • Loopbaancoaching
  • Coaching voor advocaten
  • Workshops en trainingen
  • Alexandra Gerny
  • Artikelen
  • Contact
  • English
  • Menu Menu

06 81 88 33 37

info@gerny.nl

Gerny Coaching + Consulting

Herengracht 62
1015 BP Amsterdam

Zo deal je met opscheppers

in Coaching, Omgaan met tegenslag

Ken je ze ook, die mensen, die vinden dat ze altijd alles weten en alles kunnen? Ze kunnen het bloed onder je nagels vandaan trekken, of je het gevoel geven dat je klein en dom bent.

In dit artikel krijg je concrete tips hoe je met reuzegrote ego’s omgaat. Maar dat is niet het enige: helemaal aan het einde vertel ik je meer over mijn eind-2019-aanbod.

Maar lees eerst het verhaal van Sara, en welke tips haar hielpen.

Sara en de opschepper

Zo deal je met een opschepper

Sara is sinds kort hoofd van een afdeling bij een groot bedrijf. Na een goed begin wordt haar samenwerking met directeur Otto steeds onaangenamer. Successen, vertelt ze, zijn van Otto, terwijl mislukkingen de schuld zijn van Sara of de omstandigheden. Hij schuift problemen af op haar. Grotere beleidsvragen aanpakken lukt vanwege zijn ontwijkende gedrag zelden. Met bombarie vertelt hij hoe goed het wel niet gaat. Geïrriteerd heeft Sara al een paar keer geprobeerd om hem te confronteren met zijn gedrag. Maar als een stukje zeep ontglipt hij haar steeds. Inmiddels twijfelt ze of hij überhaupt zo goed is in zijn vak, maar de raad van bestuur loopt weg met hem.

Zo gedragen zich opscheppers

Opscheppers zoals Otto vind je veel in beroepen en posities met een hoge status. Vaak is er een gebied waarin ze getalenteerd en dus succesvol zijn. De rest wordt door charme, afleiding en allerlei slimmigheden of leugentjes weggemoffeld. Omdat ze alles al weten of het gezeur vinden, vragen ze niet om hulp en leren ze weinig bij. Tegelijkertijd geven ze jou het gevoel dat je niet goed genoeg bent.
 
Met andere woorden: samenwerken met opscheppers is uitdagend, zeker als ze succesvol zijn.

Hoe gaat het makkelijker?

 1. Accepteer de opschepper voor wat hij of zij is. Je kunt hem niet veranderen, daarvoor is zijn gedrag te diep verankerd in zijn persoonlijkheid. Houd zoveel mogelijk je onafhankelijkheid en maak duidelijke afspraken wie waarvoor verantwoordelijk is. Herken zijn talenten en tekortkomingen, en pas je verwachtingen daarop aan. Ook leugentjes en vertrouwensbreuken moet je kunnen verdragen.
 
2. Omdat een opschepper nooit zal toegeven dat hij of zij iets niet weet, kun je je verbetervoorstellen het beste indirect geven. Vertel jouw eigen succesverhaal en verwerk daarin jouw tip. Zo kan hij het zonder gezichtsverlies overnemen.
 
3. Tegen een opschepper ingaan kan gevaarlijk zijn, zeker als hij of zij een hoge positie bekleedt. Als je nee wil zeggen tegen zijn voorstellen, kun je het daarom beter met een zakelijke reden doen (“het geld ontbreekt”) of vaag (“mijn gevoel zegt me dat we dit beter niet kunnen doen”). Zo kan een opschepper jouw nee makkelijker accepteren.
 
Sara lukte het na een aantal gesprekken om haar verwachtingen bij te stellen. Door afstand, complimenten en omfloerste richtingsaanwijzingen werd haar relatie met Otto beter. Ze kon hem ook steeds meer zien als de onzekere en in wezen eenzame man die hij eigenlijk was. Hoewel ze nog steeds geen fan is van Otto, vindt ze haar werk zo leuk dat ze hem tolereert.

En jij?

Heb ook jij last van een ingewikkelde samenwerkingsrelatie met een collega, leidinggevende of opdrachtgever? Ben je het zat en wil je er eindelijk wat aan doen, zodat je weer met plezier kunt werken, ook als die collega er is? Wil je het nieuwe jaar in plaats van met buikpijn met een perspectief starten?

Mijn aanbod

Dan is dit je kans: Ik heb voor kerst nog drie plekken beschikbaar voor een gratis strategiegesprek. Daarin geef ik je een aantal strategieën, die je kunt toepassen zodat je minder last hebt van je uitdagende collega. Het gesprek vindt bij voorkeur plaats in mijn kantoor in Amsterdam.

Let wel: dit aanbod geldt alleen voor mensen, die zelf actief iets aan hun situatie willen doen. Als je allen maar je verhaal kwijt wil, is dit niet voor jou bedoeld.

Kans maken op een van de drie strategiegesprekken? Stuur me dan een email met je naam en kort je verhaal. Laat me ook weten op welke vragen je graag een antwoord wil.

Deel deze pagina ↯
  • Delen op Facebook
  • Delen op Twitter
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://www.gerny.nl/wp-content/uploads/2019/12/Opschepper.jpg 800 1000 Alexandra https://www.gerny.nl/wp-content/uploads/2014/11/Logo-Alexandra-Gerny-DEF-440X210.png Alexandra2019-12-03 17:52:062019-12-03 17:52:08Zo deal je met opscheppers
0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Download de vragenlijst “Ben ik burn-out?”

Download de vragenlijst “Ben ik burn-out?”

Maak je je zorgen of je burn-out aan het raken bent? Dankzij deze checklist weet je binnen enkele minuten waar je staat.

Vul je gegevens in en je ontvangt de checklist in je inbox.

Veelgestelde vragen

  1. Hoe werkt het?
  2. Is coaching duur?
  3. Moet ik mijn probleem niet zelf kunnen oplossen?
  4. Werk je volgens een bepaalde methodiek?
  5. Wordt coaching vergoed?
  6. Wat is stress, burnout en overspanning?
  7. Do you offer coaching sessions in English?
  8. Bieten Sie Coaching auch auf Deutsch an?
Lees hier de antwoorden Staat je vraag er niet bij? Bel 06 81 88 33 37, of mail je vraag, en je krijgt binnen 48 uur een antwoord.

Referenties

Toen alles op mijn werk leek te gaan overkoken, waaronder ikzelf, kon ik gelukkig goed overleggen met Alexandra. Zij gaf mij de handreikingen waarmee ik zelf zaken kon relativeren en de rust kon vinden om zonder grote problemen de druk weer van de ketel te krijgen. Maar ze hielp me ook om te voorkomen dat ik weer in die situatie kom. Nu is het aan mij om daar ook voor te zorgen.

JohanAdvocaat

A week ago, I started my project at university. This is a very old and important dream coming true and I wanted to thank you for your support in the process. You help has been invaluable! You helped me grow stronger, more confident, more honest and better at making clear boundaries. I would not have been able to get this prestigious grant without you.

VassoResearcher

Ik ben ontzettend tevreden. Dit komt met name omdat ik echt onder de indruk ben van hoe goed Alexandra mij kon helpen mijzelf beter te begrijpen door heel kloppende analyses. En dit op een zeer prettige, betrokken en open manier te doen waardoor je je erg op je gemak voelt.

IrisHuisarts
VorigeVolgende
meer referenties

Grenzen stellen
26 juli 2022

Hartelijke reet

Hartelijke reet. Dat staat er best vaak als ik een mail aan…

4 februari 2020

Zo ver kan pleasen gaan

30 oktober 2019

Hoe bewaak je je grenzen?

Doelen bereiken
20 mei 2022

Stralend falen

Elke week een tekst op de website. Dat had ik besloten en beloofd.…

11 maart 2020

Heb je er geen zin in?

8 augustus 2019

Plannen is een kunst – zo hou je het simpel

PIEKEREN EN SLAPEN
Waarom pianisten betere advocaten zijn
28 oktober 2016

Waarom pianisten betere advocaten zijn

Ja, pianisten zijn betere artsen en advocaten. Ik weet het, het…

31 augustus 2016

Te druk? Dit zijn mijn beste tips

2 december 2015

Zo herken je een te groot verantwoordelijkheidsgevoel

Stress
7 september 2023

Slechteriken

In tranen zit Merel voor me. Ze kwam bij me omdat ze gestrest…

21 juni 2022

Er moet nu een oplossing komen!

3 juni 2022

Goedbedoelde re-integratie

© 2023 Gerny Coaching + Consulting
  • Referenties
  • Privacy
  • Contact
Hoe bewaak je je grenzen?vrouw die haar grenzen bewaaktZo ver kan pleasen gaan
Scroll naar bovenzijde

Wij gebruiken cookies uitsluitend om uw gebruiksgemak te vergroten en om het gebruik van de website te analyseren. Ons Privacybeleid.

OK

Cookie en privacy instellingen



Hoe wij cookies gebruiken

We kunnen vragen om cookies op uw apparaat te plaatsen. We gebruiken cookies om ons te laten weten wanneer u onze websites bezoekt, hoe u met ons omgaat, om uw gebruikerservaring te verrijken en om uw relatie met onze website aan te passen.

Klik op de verschillende rubrieken voor meer informatie. U kunt ook enkele van uw voorkeuren wijzigen. Houd er rekening mee dat het blokkeren van sommige soorten cookies van invloed kan zijn op uw ervaring op onze websites en de services die we kunnen bieden.

Essentiële Website Cookies

Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om u diensten aan te bieden die beschikbaar zijn via onze website en om sommige functies ervan te gebruiken.

Omdat deze cookies strikt noodzakelijk zijn om de website te leveren, heeft het weigeren ervan invloed op het functioneren van onze site. U kunt cookies altijd blokkeren of verwijderen door uw browserinstellingen te wijzigen en alle cookies op deze website geforceerd te blokkeren. Maar dit zal u altijd vragen om cookies te accepteren/weigeren wanneer u onze site opnieuw bezoekt.

We respecteren volledig als u cookies wilt weigeren, maar om te voorkomen dat we u telkens opnieuw vragen vriendelijk toe te staan om een cookie daarvoor op te slaan. U bent altijd vrij om u af te melden of voor andere cookies om een betere ervaring te krijgen. Als u cookies weigert, zullen we alle ingestelde cookies in ons domein verwijderen.

We bieden u een lijst met opgeslagen cookies op uw computer in ons domein, zodat u kunt controleren wat we hebben opgeslagen. Om veiligheidsredenen kunnen we geen cookies van andere domeinen tonen of wijzigen. U kunt deze controleren in de beveiligingsinstellingen van uw browser.

Overige externe diensten

We gebruiken ook verschillende externe services zoals Google Webfonts, Google Maps en externe videoproviders. Aangezien deze providers persoonlijke gegevens zoals uw IP-adres kunnen verzamelen, kunt u ze hier blokkeren. Houd er rekening mee dat dit de functionaliteit en het uiterlijk van onze site aanzienlijk kan verminderen. Wijzigingen zijn pas effectief zodra u de pagina herlaadt

Google Webfont Instellingen:

Google Maps Instellingen:

Google reCaptcha instellingen:

Vimeo en Youtube video's insluiten:

Privacybeleid

U kunt meer lezen over onze cookies en privacy-instellingen op onze Privacybeleid-pagina.

Privacy
Accept settingsHide notification only