Gerny coaching + consulting
  • Stresscoaching
  • Loopbaancoaching
  • Coaching voor advocaten
  • Workshops en trainingen
  • Alexandra Gerny
  • Artikelen
  • Contact
  • English
  • Menu Menu

06 81 88 33 37

info@gerny.nl

Gerny Coaching + Consulting

Herengracht 62
1015 BP Amsterdam

Hoe verwachtingsmanagement op z’n Oranjes ook voor jou werkt

in Doelen bereiken, Omgaan met tegenslag

Wat een spel was dat tegen Spanje afgelopen vrijdag! Geweldig!

Ik bedoel daarmee niet dat Oranje goed voetbalde. Nog indrukwekkender vond ik hun verwachtingsmanagement.

Niemand ging ervan uit dat Nederland zou winnen.

Er was hoop, en iedereen hield er tegelijkertijd rekening mee dat Nederland zou verliezen.

En dat maakte dat de overwinning nog veel zoeter voelde!

Slim verwachtingsmanagement dus, want lage verwachtingen kun je alleen maar overtreffen.

Dat is niet alleen fijn voor Oranje en voor alle voetballiefhebbers.

Je kunt dit ook gebruiken om beter om te gaan met druk en faalangst.

Hoe?

Simpel: zeker als je je onzeker bent, is de kans groot dat je verwachtingsmanagement beroerd is. En dat heeft grote gevolgen.

Je kunt het op twee manieren slecht en op een manier goed doen:

1. Je probeert de verwachtingen heel laag te houden.

Je zegt dat je het niet kunt, dat je niet goed bent, dat het waarschijnlijk verkeerd gaat.

Want dan heb je je al ingedekt als het mis gaat, zo is de gedachte.

Maar wat gebeurt er?

Je maakt jezelf kleiner, wat ook je gevoel voor eigenwaarde onderuithaalt.

Bovendien willen mensen (ja, ook jij en ik) graag gelijk krijgen. Als je zegt dat het niet lukt, ga je letten op aanwijzingen, die deze aanname bevestigen.

Je haalt jezelf steeds meer onderuit.

Het wordt een self-fulfilling prophecy.

En gaat het inderdaad mis.

2. Je probeert heel hoge verwachtingen te wekken.

Je zegt bijvoorbeeld dat je PR-campagne zeker succesvol is, terwijl je dat natuurlijk niet kunt garanderen. Dat de klus sowieso op tijd af is, ook al weet je dat dat niet gaat lukken.

Dat doe je bijvoorbeeld als je bang bent dat je een klus niet krijgt, of als je iets heel graag wil doen of hebben, of als je indruk wil maken.

Je denkt misschien dat je moet bluffen of heel veel moet beloven om overtuigend te zijn.

Ook als je dat niet kunt waarmaken.

Het gevolg?

Je gaat heel druk aan de slag, tegen beter weten in. Je moet perfect zijn, maar je bent het niet.

Je vecht tegen de bierkaai.

Daar word je echt niet beter van.

En als het dan mis gaat, als je bijvoorbeeld de deadline niet haalt, dan heb je een groot probleem.

Jij voelt je rot. Je bent gefrustreerd. Gestrest.

En je opdrachtgever is kwaad, of teleurgesteld, of heeft nu een probleem.

Zij zal je de volgende keer niet zo gauw meer vertrouwen.

Ook geen goed plan dus.

Gelukkig kun je het wel goed doen:

3. Je houdt de verwachtingen reëel, met hoop én beperkingen

Laten we even kijken hoe Oranje het deed.

Arjen Robben bijvoorbeeld zei een paar dagen voor de wedstrijd tegen Spanje in NRC: „Niet dat ik dan zeg: ‘Ik denk niet dat wij niks gaan presteren’. Maar je zegt weleens met wat terughoudendheid: ‘We zullen zien hoe het gaat op het WK’.”

Of Wesley Snijder, ook in NRC: „Wij zijn niet top, zo eerlijk ben ik wel. Spanje is beter dan wij. Maar op een WK gelden andere regels. Details gaan een wedstrijd beslissen.”

Zij benoemen dat het verre van zeker is dat ze succesvol zijn.

En zij zeggen ook dat succes best wel zou kunnen. Maar dat het open is. En dat ze hun best gaan doen.

Ze benoemen de kansen én de problemen.

En het resultaat is – feest!

Maak ook jij gebruik van goed verwachtingsmanagement:

  • Wees helder en zelfbewust.
  • Wees reëel.
  • Benoem wat kan, en wat niet kan.
  • Zeg dat er geen garantie is en leg uit waarom dat zo is.

Verwachtingsmanagement geldt trouwens ook voor jezelf: als je verwachtingen aan jezelf heel hoog of heel laag zijn, is de kans veel groter dat je teleurgesteld wordt.

Volg daarom ook bij jezelf het voorbeeld van Oranje!

P.S. Als we al over het WK praten moet ik dat ook even vertellen, al vind ik dit misschien leuker dan jij: Zwitserland heeft de eerste wedstrijd ook gewonnen!! Hoera!

 

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op X
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://www.gerny.nl/wp-content/uploads/2014/11/Logo-Alexandra-Gerny-DEF-440X210.png 0 0 Alexandra https://www.gerny.nl/wp-content/uploads/2014/11/Logo-Alexandra-Gerny-DEF-440X210.png Alexandra2014-06-17 08:00:232014-06-17 08:00:23Hoe verwachtingsmanagement op z’n Oranjes ook voor jou werkt
0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Download de vragenlijst “Ben ik burn-out?”

Download de vragenlijst “Ben ik burn-out?”

Maak je je zorgen of je burn-out aan het raken bent? Dankzij deze checklist weet je binnen enkele minuten waar je staat.

Vul je gegevens in en je ontvangt de checklist in je inbox.

Veelgestelde vragen

  1. Hoe werkt het?
  2. Is coaching duur?
  3. Moet ik mijn probleem niet zelf kunnen oplossen?
  4. Werk je volgens een bepaalde methodiek?
  5. Wordt coaching vergoed?
  6. Wat is stress, burnout en overspanning?
  7. Do you offer coaching sessions in English?
  8. Bieten Sie Coaching auch auf Deutsch an?
Lees hier de antwoordenStaat je vraag er niet bij?Bel 06 81 88 33 37, of mail je vraag, en je krijgt binnen 48 uur een antwoord.

Referenties

Toen alles op mijn werk leek te gaan overkoken, waaronder ikzelf, kon ik gelukkig goed overleggen met Alexandra. Zij gaf mij de handreikingen waarmee ik zelf zaken kon relativeren en de rust kon vinden om zonder grote problemen de druk weer van de ketel te krijgen. Maar ze hielp me ook om te voorkomen dat ik weer in die situatie kom. Nu is het aan mij om daar ook voor te zorgen.

JohanAdvocaat

A week ago, I started my project at university. This is a very old and important dream coming true and I wanted to thank you for your support in the process. You help has been invaluable! You helped me grow stronger, more confident, more honest and better at making clear boundaries. I would not have been able to get this prestigious grant without you.

VassoResearcher

Ik ben ontzettend tevreden. Dit komt met name omdat ik echt onder de indruk ben van hoe goed Alexandra mij kon helpen mijzelf beter te begrijpen door heel kloppende analyses. En dit op een zeer prettige, betrokken en open manier te doen waardoor je je erg op je gemak voelt.

IrisHuisarts
Vorige Vorige VorigeVolgende Volgende Volgende
meer referenties
Grenzen stellen
26 juli 2022

Hartelijke reet

Hartelijke reet. Dat staat er best vaak als ik een mail aan…

4 februari 2020

Zo ver kan pleasen gaan

30 oktober 2019

Hoe bewaak je je grenzen?

Doelen bereiken
20 mei 2022

Stralend falen

Elke week een tekst op de website. Dat had ik besloten en beloofd.…

11 maart 2020

Heb je er geen zin in?

8 augustus 2019

Plannen is een kunst – zo hou je het simpel

PIEKEREN EN SLAPEN
Waarom pianisten betere advocaten zijn
28 oktober 2016

Waarom pianisten betere advocaten zijn

Ja, pianisten zijn betere artsen en advocaten. Ik weet het, het…

31 augustus 2016

Te druk? Dit zijn mijn beste tips

2 december 2015

Zo herken je een te groot verantwoordelijkheidsgevoel

Stress
7 september 2023

Slechteriken

In tranen zit Merel voor me. Ze kwam bij me omdat ze gestrest…

21 juni 2022

Er moet nu een oplossing komen!

3 juni 2022

Goedbedoelde re-integratie

© 2025 Gerny Coaching + Consulting
  • Referenties
  • Privacy
  • Contact
Link naar: Ruzie en gedoe in jouw team! Wat nu? Link naar: Ruzie en gedoe in jouw team! Wat nu? Ruzie en gedoe in jouw team! Wat nu?Link naar: Deze 9 tips helpen je om gelukkig te blijven in je werk Link naar: Deze 9 tips helpen je om gelukkig te blijven in je werk Deze 9 tips helpen je om gelukkig te blijven in je werk
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde