Gerny coaching + consulting
  • Stresscoaching
  • Loopbaancoaching
  • Coaching voor advocaten
  • Workshops en trainingen
  • Alexandra Gerny
  • Artikelen
  • Contact
  • English
  • Menu Menu

06 81 88 33 37

info@gerny.nl

Gerny Coaching + Consulting

Herengracht 62
1015 BP Amsterdam

Enquête ouder worden en werk: de eerste resultaten

in Loopbaan

Geweldig! In mijn vorige artikel vroeg ik mijn lezers hoe ze het ouder worden ervaren, en ik heb tot mijn grote plezier veel antwoorden ontvangen. Veel dank hiervoor! Gezien de hoeveelheid antwoorden is ouder worden en werk een thema dat veel mensen bezig houdt.

Graag wil ik met je delen wat anderen over ouder worden en werk zeggen. In dit artikel laat ik jullie meelezen met eerste resultaten, het tweede deel volgt volgende week.

Ouder worden is fijn!

Bijzonder opvallend is de positieve toon van vele reacties, en de berusting in, sterker nog, het voelbare plezier om ouder te worden: “Ik ben wat ik ben, inderdaad met meer mensenkennis, mildheid en zelfvertrouwen,” zegt iemand, en een ander: “Ik ben hulpverlener en ik voel me steeds bruikbaarder. Heb ervaring, kan rustiger naar zaken kijken.”

Ouder worden geeft veel mensen rust: “Naarmate ik ouder wordt, gaat het steeds meer om wie ik ben dan om wat ik kan. Er is minder competentie en bewijsdrang,” of “Tot nu toe ervaar ik vooral de toegevoegde waarde van het ouder worden: meer genuanceerd zaken kunnen bekijken, meer helderheid over wat ik echt belangrijk vind, keuzes kunnen maken waar ik mijn energie aan geef (en dus minder zorgen/druk maken over van alles) en mijn eigenwaarde meer voelen.” Ook als ondernemer helpt het: “Sinds m’n 36ste verjaardag in februari ben ik erg met m’n leeftijd bezig. Ik merk ook dat ik ouder wordt door veranderingen in m’n gedrag, zeker zakelijk gezien. Inderdaad voel ik me steeds zelfverzekerder en rustiger worden.”

Voor een jongere lezer is de leeftijd ook voelbaar, maar dan juist andersom: “Ik heb het gevoel dat ik te jong ben voor sommige dingen.”

Ik moet wel zeggen dat ik me bij het lezen van de reacties afvroeg of mijn lezers bijna unaniem zo positief zijn omdat het grotendeels om een geprivilegieerde groep gaat: over het algemeen hoogopgeleide, vaak zelfstandig werkende mensen, die vrij veel controle hebben over datgene wat ze doen.

… maar soms is toch ook lastiger

Veel is dus positief, maar er is ook ambivalentie. Deze is met name op twee punten voelbaar: de lichamelijke veranderingen en gebreken (“Je lijf verandert enorm en dat is op bepaalde momenten bijna schokkend”), en de verhouding ouder worden en werk, de dreigende concurrentie met jongere mensen, de zorg dus, op de arbeidsmarkt niet meer gevraagd te zijn. Zo zegt iemand: “Persoonlijk vind ik ouder worden een wonderlijk, niet onprettig proces met soms een paniekaanval (ik ben natuurlijk wel een soort Woody Allen). Het nadeel van ouder worden vind ik dat de sociale norm mij er toe dwingt, mij zorgen te maken over dat leeftijd maatschappelijk in mijn nadeel kan werken omdat om een of andere reden, jeugdigheid beter schijnt te zijn. Het is die onzekerheid, die ouder worden voor mij soms onprettig maakt (ik weet niet dus niet of het zo is), terwijl ik voor het overige juist best blij ben met ouder worden.”

Ook de dood wordt meer een thema: “Ik merk wel dat het risico op dood bij vrienden en leeftijdsgenoten toeneemt en dat is naar. Dat voelt wel kwetsbaar.” en “Ik ben blij dat ik ouder wordt, omdat ik twee jaar geleden een collega heb verloren die toen net rond de 40 was (hersenbloeding) en met een zoontje van een paar maanden.”

De behoefte, om tevreden terug te kunnen kijken, groeit: “Ouder worden betekent dat het leven eindig is. Ouder worden betekent dat je steeds meer de dingen moet hebben gedaan om tevreden en voldaan terug te kijken.”

Had ik het maar eerder geweten!

Ook dat is een punt dat vaak gemaakt wordt: had ik maar vroeger geweten wat ik nu weet: “Godzijdank kan ik nu lezen en schrijven, van kunst genieten, sloom zijn, wandelen, single zijn, in de zon liggen, op een terras zitten, een verre reis maken en om alles lachen, daar waar ik vroeger verplicht was drukke feesten te bezoeken en verplicht mee moest doen met zogenaamd leuke activiteiten. Het verschrikkelijke ‘moeten’. Ik wou dus, dat ik vroeger als ‘jongere’, wat meer had geleefd naar mijn ware zelf, dus alvast als een ‘oudere.'”

De diversiteit en de kracht is groot, zo laten de resultaten zien. Ouder worden heeft veel voordelen, het wordt er makkelijker door. Maar mensen worstelen natuurlijk ook, maken zich zorgen en voelen dilemma’s.

In het volgende artikel ga je hier meer over lezen, ook hoe ze daarmee omgaan. Je gaat er ook het verhaal lezen van een man die het vooruitziend heeft aangepakt en daar nu de vruchten van plukt.

Heb jij hier gedachtes over vragen over, laat het me dan horen! Je kunt onderaan een bericht achterlaten of mij mailen.

 

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op X
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://www.gerny.nl/wp-content/uploads/2017/08/ouder-worden-en-leeftijd.jpg 537 819 Alexandra https://www.gerny.nl/wp-content/uploads/2014/11/Logo-Alexandra-Gerny-DEF-440X210.png Alexandra2017-07-26 07:00:152017-08-02 11:31:15Enquête ouder worden en werk: de eerste resultaten
0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Download de vragenlijst “Ben ik burn-out?”

Download de vragenlijst “Ben ik burn-out?”

Maak je je zorgen of je burn-out aan het raken bent? Dankzij deze checklist weet je binnen enkele minuten waar je staat.

Vul je gegevens in en je ontvangt de checklist in je inbox.

Veelgestelde vragen

  1. Hoe werkt het?
  2. Is coaching duur?
  3. Moet ik mijn probleem niet zelf kunnen oplossen?
  4. Werk je volgens een bepaalde methodiek?
  5. Wordt coaching vergoed?
  6. Wat is stress, burnout en overspanning?
  7. Do you offer coaching sessions in English?
  8. Bieten Sie Coaching auch auf Deutsch an?
Lees hier de antwoordenStaat je vraag er niet bij?Bel 06 81 88 33 37, of mail je vraag, en je krijgt binnen 48 uur een antwoord.

Referenties

Toen alles op mijn werk leek te gaan overkoken, waaronder ikzelf, kon ik gelukkig goed overleggen met Alexandra. Zij gaf mij de handreikingen waarmee ik zelf zaken kon relativeren en de rust kon vinden om zonder grote problemen de druk weer van de ketel te krijgen. Maar ze hielp me ook om te voorkomen dat ik weer in die situatie kom. Nu is het aan mij om daar ook voor te zorgen.

JohanAdvocaat

A week ago, I started my project at university. This is a very old and important dream coming true and I wanted to thank you for your support in the process. You help has been invaluable! You helped me grow stronger, more confident, more honest and better at making clear boundaries. I would not have been able to get this prestigious grant without you.

VassoResearcher

Ik ben ontzettend tevreden. Dit komt met name omdat ik echt onder de indruk ben van hoe goed Alexandra mij kon helpen mijzelf beter te begrijpen door heel kloppende analyses. En dit op een zeer prettige, betrokken en open manier te doen waardoor je je erg op je gemak voelt.

IrisHuisarts
Vorige Vorige VorigeVolgende Volgende Volgende
meer referenties
Grenzen stellen
26 juli 2022

Hartelijke reet

Hartelijke reet. Dat staat er best vaak als ik een mail aan…

4 februari 2020

Zo ver kan pleasen gaan

30 oktober 2019

Hoe bewaak je je grenzen?

Doelen bereiken
20 mei 2022

Stralend falen

Elke week een tekst op de website. Dat had ik besloten en beloofd.…

11 maart 2020

Heb je er geen zin in?

8 augustus 2019

Plannen is een kunst – zo hou je het simpel

PIEKEREN EN SLAPEN
Waarom pianisten betere advocaten zijn
28 oktober 2016

Waarom pianisten betere advocaten zijn

Ja, pianisten zijn betere artsen en advocaten. Ik weet het, het…

31 augustus 2016

Te druk? Dit zijn mijn beste tips

2 december 2015

Zo herken je een te groot verantwoordelijkheidsgevoel

Stress
7 september 2023

Slechteriken

In tranen zit Merel voor me. Ze kwam bij me omdat ze gestrest…

21 juni 2022

Er moet nu een oplossing komen!

3 juni 2022

Goedbedoelde re-integratie

© 2026 Gerny Coaching + Consulting
  • Referenties
  • Privacy
  • Contact
Link naar: Welke gevolgen heeft je leeftijd voor je werk? Link naar: Welke gevolgen heeft je leeftijd voor je werk? Welke gevolgen heeft je leeftijd voor je werk?Link naar: Enquête leeftijd: Dat zijn de zorgen, dilemma’s en keuzes (deel 2) Link naar: Enquête leeftijd: Dat zijn de zorgen, dilemma’s en keuzes (deel 2) Enquête leeftijd: Dat zijn de zorgen, dilemma’s en keuzes (deel 2)
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde