3 strategieën om efficiënter samen te werken

Het is bijna vakantie, en dat is voor mij bij uitstek een moment om nog een aantal dingen aan te pakken en uit te zetten. Ja, voordat ik wegga. Inmiddels weet ik namelijk van mezelf dat ik me, als ik na mijn vakantie weer helemaal opgeladen ben, vol energie en creativiteit stort op deze plannen. Dan lukt mij het beste om in korte tijd veel te bereiken.

De sleutel ligt er voor mij in dat ik al voor de vakantie mijn doelen en strategieën bepaal voor de tijd daarna.

Werkt dit voor jou ook zo?

Dan heb ik iets voor jou.

Maak na je vakantie meteen een vliegende start met je team!

Deze week wil ik je in plaats van een artikel iets anders aanbieden: een aanbod dat speciaal bestemd is voor mensen die in een kleiner team, 2 – 8 mensen dus, druk ervaren in de samenwerking, en die daar (na hun vakantie?) iets aan willen doen. Dit aanbod geld voor leidinggevenden of partners in een team of maatschap.

Teams zijn vaak erg ingewikkeld. Iedereen werkt anders en heeft andere verwachtingen. Ook spelen er allerlei onderhuidse en lastige gevoelens – mijn 7 laatste artikelen gingen alleen maar hierover. Vaak is het lastig om open te communiceren, en dat leidt ertoe dat je werk doet dat je niet leuk vindt, dat je je irriteert aan je collega’s, knopen niet doorgehakt worden, en dat je piekert en je druk maakt.

Jij en waarschijnlijk ook jouw collega’s zijn daardoor veel tijd en energie kwijt aan zaken die er niet toe doen. Sterker nog, je verkwist waardevolle tijd en energie aan brandjes blussen, waardoor je je klanten misloopt, patiënten minder goed kunt helpen, en je ook ’s avonds blijft hangen in je werk.

Dat kan anders.

Samenwerking kán uitstekend functioneren. Er zijn teams die open met elkaar communiceren en waar iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt en efficiënt werkt. De teamleden kunnen goed omgaan met elkaars lastige kanten en valkuilen en elkaar hierin zelfs steunen. Samen bereiken ze veel meer dan alleen.

Is dit ook mogelijk voor jouw team?

Je kunt dit nu in een gesprek persoonlijk met mij ontdekken.

Ik bied tijdelijk een gratis telefonische strategiesessie aan, waarin je gaat leren:

• welke strategieën ervoor zorgen dat jouw team succesvoller samenwerkt.
• en welke stappen je kunt nemen om dit te bereiken.

Dit aanbod geldt tot vrijdag 10 juli. Let op: er is slechts plaats voor 5 gesprekken, die elk 30 – 45 minuten duren. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 20 juli en in de week van 24 augustus. Geef je dus alleen op als je dan beschikbaar bent.

Je kunt je opgeven door gewoon een mail te sturen. Je krijgt dan vanzelf bericht of je geselecteerd bent.

Als je je opgeeft, beantwoord dan in diezelfde mail de volgende vragen:

• Waar en in welke functie werk je, en hoe lang werken jullie samen?
• Waar loop jij en/of jouw team tegenaan?
• Hoe wil je graag samenwerken?
• Wat is het belangrijkste obstakel om dit op te lossen?
• Op een schaal van 1 – 10: hoe belangrijk is het voor je om dit op te lossen?

Ik verheug me op je reactie!